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NOTRE COMPAGNIE

Nous sommes CSL Seqirus

Assurer la santé de tous

Avec un nom qui en anglais est dérivé de l’idée d’« assurer la santé de tous (securing health for all of us) », la protection de la santé publique est la raison d’être de CSL Seqirus. Cela traduit la promesse faite par notre société mère CSL, fondée en 1916, de sauver des vies et de protéger la santé de la population. La pandémie de grippe a été notre premier défi et nous nous sommes depuis lors engagés à lutter contre la grippe.

La grippe tue. Mais chez CSL Seqirus, nous croyons qu’il peut en être autrement. Comme seule entreprise de vaccins spécialisée exclusivement en vaccins contre la grippe, nous poursuivons sans relâche des recherches de pointe, travaillons à mettre au point des technologies transformatrices et à développer les méthodes les plus récentes de production et de distribution. Avec nos partenaires, nous sommes tous les jours sur la ligne de front pour protéger les communautés contre la grippe saisonnière et les menaces de pandémie mondiale.

Nous avons pour vision un monde protégé contre la grippe.

À propos de CSL Seqirus Canada

CSL Seqirus a fait ses preuves en matière de contribution à la protection des Canadiens contre la grippe saisonnière et la menace de pandémie de grippe mondiale. Nous avons fourni plus de 20 millions de doses de vaccins antigrippaux aux Canadiens depuis 2010.

CSL Seqirus appuie les efforts déployés par la santé publique canadienne dans la vaccination contre la grippe saisonnière et s’emploie à favoriser la réussite des programmes connexes. En notre qualité de partenaire de longue date du Canada en matière de planification contre la pandémie, nous sommes les titulaires du contrat de fournisseur en cas d’urgence des vaccins contre les pandémies grippales pour le gouvernement canadien.

Puisque nous sommes présents sur trois continents et que nous disposons de données de notre siège en Australie, nous pouvons fournir des renseignements sur la saison de la grippe dans l’hémisphère sud afin d’éclairer la démarche du Canada en matière de vaccination contre la grippe saisonnière à venir. Les employés de CSL Seqirus œuvrent partout au Canada, et son équipe centrale est établie à Montréal.

100 ans

Comme membre du groupe CSL, CSL Seqirus profite de plus d’un siècle d’expérience en vaccins antigrippaux. De 1916 à nos jours, CSL a toujours été animé par la promesse de sauver des vies à l’aide des technologies les plus récentes.

1916

Fondation de la société Commonwealth Serum Laboratories (CSL) pour répondre aux besoins de santé d’une jeune nation qu’est l’Australie.

1916

1919

Lorsque la pandémie de grippe espagnole atteint l’Australie, CSL répond rapidement en produisant 3 millions de doses d’un vaccin antimicrobien mixte.

1919

1930

CSL produit un anti-venin de serpent-tigre et continue de développer des anti-venins pour les animaux les plus venimeux de l’Australie.

1930

1942

La production d’un vaccin antigrippal est lancée et le premier million de doses produites est remis aux troupes australiennes et britanniques.

1942

1951

L’OMS désigne CSL comme laboratoire de référence contre la grippe afin d’améliorer la surveillance de la grippe dans l’hémisphère Sud.

1951

1957-8

CSL répond rapidement à la pandémie de grippe asiatique en produisant 1,6 million de doses de vaccin.

1957

1968-9

Alors que la pandémie de grippe de Hong Kong émerge, CSL produit 5 millions de doses de vaccin pour protéger la région.

1968

1992

L’OMS désigne CSL comme centre de collaboration dans le domaine de la grippe, consolidant ainsi son rôle au sein du réseau mondial de lutte contre la grippe.

1992

1994

CSL est privatisée.

1994

2002

CSL élargit son approvisionnement en vaccins à l’hémisphère Nord.

2002

2009

La réponse rapide de l’entreprise à la pandémie de grippe H1N1 (grippe porcine) fait de l’Australie un des premiers pays au monde à distribuer le vaccin à sa population; de plus, des stocks sont également remis à l’OMS.

2009

2015

CSL Seqirus, un des plus vastes fabricants de vaccin antigrippal au monde, est fondé lorsque CSL fait l’acquisition des activités de Novartis dans le domaine des vaccins antigrippaux pour les regrouper avec celles de bioCSL.

2015

2016

CSL Seqirus lance trois nouveaux produits et est bien positionnée pour l’avenir.

2016

2018

CSL Seqirus obtient l’approbation de la FDA (Secrétariat américain aux produits alimentaires et pharmaceutiques) pour le processus de nouvelle génération de production de vaccins antigrippaux par culture cellulaire.

2018

Scientifique de Seqirus à Liverpool

Présence mondiale

CSL Seqirus possède des centres de fabrication et de R et D répartis sur trois continents, une chaîne d’approvisionnement intégrée mondialement et une présence commerciale dans plus de 20 pays.

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Plantation d'un arbre ensemble

Responsabilité de l’entreprise

Chez CSL Seqirus, la responsabilité de l’entreprise porte sur notre façon de mener nos activités de façon éthique et de contribuer au bien-être économique, social et environnemental de nos collectivités. Nous croyons qu’un comportement responsable est essentiel à la durabilité de notre compagnie.

Gouvernance d'entreprise (En cliquant sur ce lien, vous serez redirigé vers le site global CSL.com disponible en anglais seulement)

Dans la communauté

Notre responsabilité d’entreprise inclut, entre autres, d’aider la population et les communautés en partageant notre expertise, en soutenant l’enseignement et en améliorant l’accès aux vaccins antigrippaux et à d’autres produits de survie.

La durabilité chez CSL (En cliquant sur ce lien, vous serez redirigé vers le site global CSL.com disponible en anglais seulement)

Notre leadership

L’équipe de leadership de CSL Seqirus possède une solide dans le domaine de la grippe et fait preuve d’un engagement collectif envers la santé publique.

En apprendre plus

Nos Valeurs

FAIRE DES PERSONNES ET DES PATIENTS VOTRE PASSION

Considérer les patients comme des personnes avant tout.

Se montrer de tout cœur pour tous ceux que nous servons.

Tenir nos promesses aujourd'hui pour un monde plus sain demain.

ATTEINDRE L'INACCESSIBLE

Réimaginer. Réinventer. Réinspirer.

Comprendre les besoins des autres et y répondre de manière proactive.

Tirer des leçons de chaque obstacle, progresser avec des approches différentes.

Rester agile tout en poursuivant sans relâche la prochaine étape.

FAIRE CE QU'ON DIT

Vivre nos valeurs par des actions éthiques.

S'efforcer de faire ce qu'il faut pour les gens et la planète.

Respectez les autres comme vous voulez être respecté.

Présumez de vos bonnes intentions pour créer un climat de confiance.

AVENTUREZ ENSEMBLE

Débattre ouvertement. S'unir rapidement et de manière décisive.

Travaillez ensemble, amusez-vous ensemble, gagnez ensemble.

Restez humbles dans votre travail et fiers de notre objectif.

Activez le pouvoir collectif des gens ; le meilleur peut venir de n'importe qui et de n'importe où.

SOYEZ FIERS

Transformez l'imagination en action et l'action en résultats.

Posez-vous la question : "Comment faire mieux ?" et allez jusqu'au bout.

Félicitez-vous les uns les autres d'être allés plus loin.

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